Plus de 25 ans dans le commerce, la relation client et le développement de partenariats, avec une même envie : faire grandir les business et les équipes. Manager de terrain, j’aime transformer les opportunités en résultats, construire des relations de confiance et fédérer autour d’objectifs simples et ambitieux. Mon approche ? Du business, de l’humain et du bon sens. J’accorde autant d’importance à la performance qu’à la manière de l’atteindre : écoute, confiance, exigence, simplicité et esprit d’équipe. Aujourd’hui, je souhaite mettre mon expérience au service d’une entreprise ambitieuse, en croissance, qui souhaite accélérer son développement commercial B2B. CDI ou mission de transition — Manager Commercial : prêt pour un nouveau challenge. Et parce que le métier évolue, je crois aussi à une utilisation pragmatique et intelligente de l’IA pour gagner en efficacité sans perdre ce qui fait la différence : l’humain.
=> Développement commercial et des partenariats => Animation et fidélisation d'un portefeuille de clients grands comptes => Gestion de projet => Recrutement => Formation => Management => Mise en place des KPI's, reporting et analyse des résultats
Responsable relation partenaires et Chef de projet
AJC ingénierie
2019
à 2022
CDI
Paris
Proposer aux entreprises de sécuriser leurs recrutements en adaptant les compétences des candidats aux spécificités métiers et mettre en avant le savoir-être
Présenter le dispositif d'Etat - POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pour former le candidat avant l'embauche et sécuriser son parcours
Gérer les projets avec les équipes internes et externes (cellules : recrutement, formation, administrative - financements Pôle Emploi et OPCO)
Proposer et mettre en place des formations comportementales (employés, agents de maîtrise, managers)
Détails de l'expérience
Création et développement d'un portefeuille clients grands comptes
Gestion de projet
Description de l'entreprise
AJC une société reconnue en tant que rassembleur et dénicheur de talents. Le savoir-faire de notre équipe : créer des connections entre des entreprises et leurs futurs collaborateurs. Comment ? En repérant le potentiel des candidats et en les aidant à développer leurs compétences avant l'embauche.
